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Arbeitsmarkt im Blick: Jobcenter informiert sich bei Wäscherei Konopka
Wie sehen Arbeitsabläufe in regionalen Betrieben konkret aus? Welche Anforderungen gibt es an Beschäftigte? Und wie kann das Kommunale Jobcenter Betriebe und Arbeitssuchende noch passgenauer zusammenbringen? Um diese Fragen ging es bei einem Betriebsbesuch in der Wäscherei Konopka in Rotenburg.
Senior- und Juniorchef Markus und Jens Konopka führten die Gäste durch den mittelständischen Meisterbetrieb und zeigten, welchen Weg die Wäsche vom Eingang über die computergestützte Erfassung und Bearbeitung bis zur Auslieferung nimmt. Solche betrieblichen Einblicke seien für das Kommunale Jobcenter wichtig, sagt Erster Kreisbeigeordneter Dirk Noll und macht deutlich: „Nur wer die Abläufe und Anforderungen in den Betrieben kennt, kann realistischer beraten und gezielter vermitteln. Gleichzeitig bleiben wir mit den Arbeitgebern im Landkreis so im direkten Austausch.“
Beim Rundgang wurde deutlich, dass sich auch klassische Dienstleistungsbetriebe wie das 1928 gegründete Familienunternehmen stark weiterentwickelt haben. Viele Prozesse seien inzwischen technisch unterstützt oder komplett automatisiert. „Wir arbeiten hier mit klaren Abläufen und unterschiedlichen Anforderungen an den einzelnen Arbeitsplätzen. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden zuverlässig sind, auch körperlich mit anpacken können und sich im Team verständigen können“, sagt Seniorchef Markus Konopka. Daher seien deutsche Sprachkenntnisse auf B1-Niveau Voraussetzung für eine Anstellung, besser noch B2.
Das Unternehmen arbeitet unter anderem für Hotel- und Gastronomiebetriebe, Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime sowie private Kundinnen und Kunden. Rund 40 Mitarbeitende sind am Standort in Rotenburg beschäftigt. „Bei uns gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle – sowohl Vollzeit als auch Teilzeit ist möglich“, erklärt Juniorchef Jens Konopka. Auch die Ausbildung zum Textilreiniger ist grundsätzlich möglich.
Jobcenterleiter René Bieber betont, dass Betriebsbesuche ein wichtiger Bestandteil des Arbeitgeberservice seien. Sie helfen dabei, Tätigkeiten, Anforderungen und mögliche Einstiegsvoraussetzungen besser einschätzen zu können. Die Zusammenarbeit zwischen dem Kommunalen Jobcenter und der Wäscherei Konopka besteht seit 2009. In dieser Zeit konnten zehn Vermittlungen durch die Arbeitgeberbetreuung begleitet werden.
Der Besuch in Rotenburg ist Teil des regelmäßigen Arbeitgeberdialogs des Kommunalen Jobcenters. „Unser Ziel ist es, mit den Betrieben im Landkreis intensiver zusammenarbeiten und unsere Vermittlungsarbeit stärker an den tatsächlichen Anforderungen der regionalen Arbeitswelt auszurichten“, sagt Bieber. Nur so könne das Jobcenter die Menschen im Landkreis auf dem Weg in Arbeit gezielt unterstützen und Betriebe bei der Suche nach passenden Arbeitskräften begleiten.
